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"It's about getting the right people back on the right country!": Cultural difference and structural inequality in a northern Australian joint managed National Park

Identification

Clé publique
doi:10.2458/jpe.5999
Auteurs
Mardi Reardon-Smith
Année déclarée
2024
Langue déclarée
en
Type source
article
Première détection
2026-11-09T19:14:25.147128+00:00
Dernière observation des métadonnées
2026-11-09T19:14:25.147128+00:00
Dernière vérification HTTP
Non effectuée

Institutions déclarées par la source

Monash University

Résumé documentaire — langue originale

In recent decades, there has been a shift both globally and within Australia towards community engagement in protected area management. In Australia, this has manifested in Aboriginal participation and decision-making in a range of protected areas. One form this takes is the joint management of already-existing national parks that have been transferred to Aboriginal ownership. In this article, I investigate ethnographically the tensions that emerge in the day-to-day running of a national park in northern Australia which, relatively speaking, is still in the early stages of joint management. Different cultural conceptions of space, boundaries and how work ought to be organized come to the forefront in ways that are underwritten by the material conditions of the park. These conceptions are significant because, for Aboriginal traditional owners, having "the right people" working on "the right country" is a key aspiration related to environmental management, cultural protocol, and economic sovereignty. Funding arrangements and the organization of the work program ensure that the Queensland State government continues to be the more powerful co-managing institution, with the result that some Aboriginal aspirations and concerns are treated as less urgent and less legitimate than others.

Identifiants

OPENALEX
W4403308039
DOI
10.2458/jpe.5999

Repères documentaires

Famille documentaire
Doctrine
Types déclarés par les sources
article

Les mentions d’entités ne constituent pas une preuve de reconnaissance juridique. La juridiction étudiée est distincte du pays d’affiliation des auteurs.

Sources

OpenAlex · Document 1 · Document 2

Relations bibliographiques documentées

Références et liens déclarés par les sources ; ils ne constituent pas une preuve juridique ni une qualification UGLC. Affichage limité à 20 références sortantes.

  • openalex:w1601348965 · CITES
  • openalex:w1953723364 · CITES
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Provenance des champs documentaires

Les valeurs étayées et les valeurs de provenance non résolue sont séparées. Une provenance bibliographique ne valide aucune affirmation juridique.

Titre
Étayé par une source documentaire
Publication
Étayé par une source documentaire
Auteurs
Étayé par une source documentaire
Type documentaire
Étayé par une source documentaire
Juridiction
Non renseigné
Cour
Non renseigné
Autorité émettrice
Non renseigné
Éditeur
Non renseigné
DOI
Étayé par une source documentaire
ISBN
Non renseigné
Identifiant officiel
Non renseigné
URL source
Étayé par une source documentaire
Statut déclaré par la source
Non renseigné
Modification / abrogation
Non renseigné

Citer cette référence

Mardi Reardon-Smith. "It's about getting the right people back on the right country!": Cultural difference and structural inequality in a northern Australian joint managed National Park. 2024. https://doi.org/10.2458/jpe.5999

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Mardi Reardon-Smith. (2024). "It's about getting the right people back on the right country!": Cultural difference and structural inequality in a northern Australian joint managed National Park. https://doi.org/10.2458/jpe.5999
Chicago
Mardi Reardon-Smith. "It's about getting the right people back on the right country!": Cultural difference and structural inequality in a northern Australian joint managed National Park. 2024. https://doi.org/10.2458/jpe.5999
ISO 690
Mardi Reardon-Smith. "It's about getting the right people back on the right country!": Cultural difference and structural inequality in a northern Australian joint managed National Park. 2024. https://doi.org/10.2458/jpe.5999

UDTR — Bibliothèque juridique mondiale des droits de la Nature. "It's about getting the right people back on the right country!": Cultural difference and structural inequality in a northern Australian joint managed National Park. Notice documentaire: https://www.declarationuniverselledesdroitsdelarbre.org/global-rights-of-nature-radar/reference/r-d0a4a23875a0903d708faa8b32010524/ · Dernière vérification HTTP : non effectuée

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Provenance par champ et version de la notice

Version 16e8bd8ba3a3fcd5 · udtr-reference-1.1.2

Titre
OpenAlex · source · 2026-11-09T19:14:25.147128+00:00
Auteurs
OpenAlex · source · 2026-11-09T19:14:25.147128+00:00
Année
OpenAlex · source · 2026-11-09T19:14:25.147128+00:00
Identifiants
OpenAlex · source · 2026-11-09T19:14:25.147128+00:00
URL source
OpenAlex · source · 2026-11-09T19:14:25.147128+00:00
ORCID déclarés des auteurs
OpenAlex · source · 2026-11-09T19:14:25.147128+00:00

L’historique porte sur les métadonnées de la notice, sans certifier l’état du droit.

0fc5282c1d389731 · 2026-11-09T19:14:25.147128+00:00

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Données de cette version figée

Dossiers et relations documentaires

Monash University

Mardi Reardon-Smith

Rôles des sources

Source de découverte · https://doi.org/10.2458/jpe.5999

Source de découverte · https://openalex.org/W4403308039

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Statut documentaire

Pertinence à examiner

Bibliothèque

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