Radar mondial UDTR

UDTR — Radar mondial des droits de la Nature

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Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis

Identification

Clé publique
radar:r-94967fc135fb799b65aedbeefb93cfc3
Auteurs
Persi Vera Zelada · Mauro Adriel Ríos Villacorta · Gladys Sandi Licapa-Redolfo · Rolando Licapa Redolfo · Denis Javier Aranguri Cayetano · Aldo R. Castillo-Chung · Alexander Fernando Haro Sarango · Emma Verónica Ramos Farroñán
Année déclarée
2026
Langue déclarée
en
Type source
article
Première détection
2026-11-14T02:05:11.562023+00:00
Dernière observation des métadonnées
2026-11-14T02:05:11.562023+00:00
Dernière vérification HTTP
Non effectuée

Institutions déclarées par la source

National University of Cajamarca · Universidad Nacional del Santa · National University of Trujillo

Pays d’affiliation déclarés

PE

Résumé documentaire — langue originale

The research examines organisational leadership styles in the transition to the circular water economy using explanatory quantitative methods, combining semantic normalisation of structured survey responses and latent class analysis. One hundred and fifty organisations from the water sector in Lima, Trujillo, and Cajamarca participated and received a previously validated 30-item Likert-type questionnaire (α = 0.97). The nine analytical domains were developed resources, leadership, culture, technological capabilities, rivalry, suppliers, regulatory framework/support, implementation, and results to discover different organisational configurations. The ideal model identified eight latent classes that are grouped into four organisational archetypes: established leaders, aspirants with regulatory deficits, environment-focused with medium execution, and structural laggards. The findings reveal that circular implementation and results depend more on the articulation between organisational culture, strategic leadership, and regulatory framework than on the availability of technical or financial resources. In addition, great interorganizational heterogeneity was found, which challenged homogeneous public policies and requires differentiated strategies according to the level of circularity in which each organisation finds itself. The research provides empirical evidence to operationalise water transition indicators within the framework of SDG 6 and SDG 12, developing a robust taxonomy to track institutional progress toward water sustainability.

Identifiants

OPENALEX
https://openalex.org/W7126370988
DOI
10.3390/environments13020074

Repères documentaires

Famille documentaire
article
Types déclarés par les sources
article
Éditeurs
Multidisciplinary Digital Publishing Institute

Les mentions d’entités ne constituent pas une preuve de reconnaissance juridique. La juridiction étudiée est distincte du pays d’affiliation des auteurs.

Sources

OpenAlex · Document 1

Citer cette référence

Persi Vera Zelada; Mauro Adriel Ríos Villacorta; Gladys Sandi Licapa-Redolfo; Rolando Licapa Redolfo; Denis Javier Aranguri Cayetano; Aldo R. Castillo-Chung; Alexander Fernando Haro Sarango; Emma Verónica Ramos Farroñán. Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. 2026. https://doi.org/10.3390/environments13020074

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Persi Vera Zelada; Mauro Adriel Ríos Villacorta; Gladys Sandi Licapa-Redolfo; Rolando Licapa Redolfo; Denis Javier Aranguri Cayetano; Aldo R. Castillo-Chung; Alexander Fernando Haro Sarango; Emma Verónica Ramos Farroñán. (2026). Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. https://doi.org/10.3390/environments13020074
Chicago
Persi Vera Zelada; Mauro Adriel Ríos Villacorta; Gladys Sandi Licapa-Redolfo; Rolando Licapa Redolfo; Denis Javier Aranguri Cayetano; Aldo R. Castillo-Chung; Alexander Fernando Haro Sarango; Emma Verónica Ramos Farroñán. Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. 2026. https://doi.org/10.3390/environments13020074
ISO 690
Persi Vera Zelada; Mauro Adriel Ríos Villacorta; Gladys Sandi Licapa-Redolfo; Rolando Licapa Redolfo; Denis Javier Aranguri Cayetano; Aldo R. Castillo-Chung; Alexander Fernando Haro Sarango; Emma Verónica Ramos Farroñán. Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. 2026. https://doi.org/10.3390/environments13020074

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UDTR — Bibliothèque juridique mondiale des droits de la Nature. Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. Notice documentaire: https://www.declarationuniverselledesdroitsdelarbre.org/global-rights-of-nature-radar/reference/r-94967fc135fb799b65aedbeefb93cfc3/ · Dernière vérification HTTP : non effectuée

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Dossiers et relations documentaires

Rôles des sources

Source bibliographique / publication d’origine · https://doi.org/10.3390/environments13020074

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Statut documentaire

Pertinence à examiner

Bibliothèque

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