Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis
Identification
- Clé publique
- radar:r-94967fc135fb799b65aedbeefb93cfc3
- Auteurs
- Persi Vera Zelada · Mauro Adriel Ríos Villacorta · Gladys Sandi Licapa-Redolfo · Rolando Licapa Redolfo · Denis Javier Aranguri Cayetano · Aldo R. Castillo-Chung · Alexander Fernando Haro Sarango · Emma Verónica Ramos Farroñán
- Année déclarée
- 2026
- Langue déclarée
- en
- Type source
- article
- Première détection
- 2026-11-14T02:05:11.562023+00:00
- Dernière observation des métadonnées
- 2026-11-14T02:05:11.562023+00:00
- Dernière vérification HTTP
- Non effectuée
Institutions déclarées par la source
National University of Cajamarca · Universidad Nacional del Santa · National University of Trujillo
Pays d’affiliation déclarés
PE
Résumé documentaire — langue originale
The research examines organisational leadership styles in the transition to the circular water economy using explanatory quantitative methods, combining semantic normalisation of structured survey responses and latent class analysis. One hundred and fifty organisations from the water sector in Lima, Trujillo, and Cajamarca participated and received a previously validated 30-item Likert-type questionnaire (α = 0.97). The nine analytical domains were developed resources, leadership, culture, technological capabilities, rivalry, suppliers, regulatory framework/support, implementation, and results to discover different organisational configurations. The ideal model identified eight latent classes that are grouped into four organisational archetypes: established leaders, aspirants with regulatory deficits, environment-focused with medium execution, and structural laggards. The findings reveal that circular implementation and results depend more on the articulation between organisational culture, strategic leadership, and regulatory framework than on the availability of technical or financial resources. In addition, great interorganizational heterogeneity was found, which challenged homogeneous public policies and requires differentiated strategies according to the level of circularity in which each organisation finds itself. The research provides empirical evidence to operationalise water transition indicators within the framework of SDG 6 and SDG 12, developing a robust taxonomy to track institutional progress toward water sustainability.
Identifiants
- OPENALEX
- https://openalex.org/W7126370988
- DOI
- 10.3390/environments13020074
Repères documentaires
- Famille documentaire
- article
- Types déclarés par les sources
- article
- Éditeurs
- Multidisciplinary Digital Publishing Institute
Les mentions d’entités ne constituent pas une preuve de reconnaissance juridique. La juridiction étudiée est distincte du pays d’affiliation des auteurs.
Sources
OpenAlex · Document 1
Citer cette référence
Persi Vera Zelada; Mauro Adriel Ríos Villacorta; Gladys Sandi Licapa-Redolfo; Rolando Licapa Redolfo; Denis Javier Aranguri Cayetano; Aldo R. Castillo-Chung; Alexander Fernando Haro Sarango; Emma Verónica Ramos Farroñán. Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. 2026. https://doi.org/10.3390/environments13020074
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- APA
- Persi Vera Zelada; Mauro Adriel Ríos Villacorta; Gladys Sandi Licapa-Redolfo; Rolando Licapa Redolfo; Denis Javier Aranguri Cayetano; Aldo R. Castillo-Chung; Alexander Fernando Haro Sarango; Emma Verónica Ramos Farroñán. (2026). Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. https://doi.org/10.3390/environments13020074
- Chicago
- Persi Vera Zelada; Mauro Adriel Ríos Villacorta; Gladys Sandi Licapa-Redolfo; Rolando Licapa Redolfo; Denis Javier Aranguri Cayetano; Aldo R. Castillo-Chung; Alexander Fernando Haro Sarango; Emma Verónica Ramos Farroñán. Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. 2026. https://doi.org/10.3390/environments13020074
- ISO 690
- Persi Vera Zelada; Mauro Adriel Ríos Villacorta; Gladys Sandi Licapa-Redolfo; Rolando Licapa Redolfo; Denis Javier Aranguri Cayetano; Aldo R. Castillo-Chung; Alexander Fernando Haro Sarango; Emma Verónica Ramos Farroñán. Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. 2026. https://doi.org/10.3390/environments13020074
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UDTR — Bibliothèque juridique mondiale des droits de la Nature. Discovering Organisational Leadership Archetypes in Peru’s Circular Water Economy Using Latent Class Analysis. Notice documentaire: https://www.declarationuniverselledesdroitsdelarbre.org/global-rights-of-nature-radar/reference/r-94967fc135fb799b65aedbeefb93cfc3/ · Dernière vérification HTTP : non effectuée
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Dossiers et relations documentaires
Rôles des sources
Source bibliographique / publication d’origine · https://doi.org/10.3390/environments13020074
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