UDTR — Radar mondial des droits de la Nature

Desconexión digital y jornada laboral: análisis de la necesidad de regular los límites de disponibilidad de trabajar en entorno virtuales

Identification

Clé publique

radar:r-5de2de681963400661f5b07f8ef98423

Auteurs

Bethy Yanez-Ordóñez · José Luis Barrionuevo Núñez

Année déclarée

2026

Langue déclarée

es

Type source

article

Première détection

2026-11-14T02:06:19.876723+00:00

Dernière observation des métadonnées

2026-11-14T02:06:19.876723+00:00

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Institutions déclarées par la source

Universidad Indoamérica

Pays d’affiliation déclarés

EC

Résumé documentaire — langue originale

La expansión acelerada del teletrabajo en Ecuador, intensificada a partir de la pandemia por COVID-19, ha transformado las dinámicas laborales y ha diluido los límites tradicionales de la jornada de trabajo, generando una disponibilidad digital permanente que afecta el derecho al descanso, la salud y la vida personal de los trabajadores. Aunque la Constitución de la República del Ecuador reconoce el trabajo digno, el tiempo libre y la protección integral de la persona trabajadora, y el Código del Trabajo establece límites a la jornada laboral, el ordenamiento jurídico carece de una regulación expresa del derecho a la desconexión digital. El objetivo de este estudio fue analizar la necesidad jurídica y social de regular los límites de disponibilidad laboral en entornos virtuales en Ecuador, a partir de un examen normativo, doctrinario y comparado. La investigación adoptó un enfoque cualitativo, con un diseño descriptivo-analítico, basado en el análisis documental de normativa nacional, instrumentos internacionales de derechos humanos, jurisprudencia relevante y experiencias legislativas comparadas, especialmente del derecho europeo. Los resultados evidencian que la ausencia de una norma específica ha propiciado prácticas de hiperconectividad laboral que vulneran derechos fundamentales como la intimidad, la salud física y mental, y el descanso, además de profundizar las brechas de poder en la relación empleador-trabajador y generar inseguridad jurídica. Se concluye que la falta de regulación constituye un vacío normativo incompatible con los principios constitucionales de dignidad humana, justicia social e igualdad, por lo que resulta imprescindible incorporar el derecho a la desconexión digital en la legislación laboral ecuatoriana, a fin de garantizar jornadas laborales dignas y sostenibles en los entornos de trabajo virtuales.

Identifiants

OPENALEX

https://openalex.org/W7128377908

DOI

10.51247/st.v9is1.742

Repères documentaires

Famille documentaire

article

Types déclarés par les sources

article

Les mentions d’entités ne constituent pas une preuve de reconnaissance juridique. La juridiction étudiée est distincte du pays d’affiliation des auteurs.

Sources

OpenAlex · Document 1

• Document · https://doi.org/10.51247/st.v9is1.742

Statut documentaire

Pertinence à examiner

Bibliothèque

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