“Why is Gender a Form of Diversity?”: Rising Advantages for Women in Global Indian Law Firms
Identification
- Clé publique
- doi:10.2979/indjglolegstu.20.2.1261
- Auteurs
- Ballakrishnen
- Année déclarée
- 2013
- Langue déclarée
- en
- Type source
- article
- Première détection
- 2026-11-09T19:16:19.176242+00:00
- Dernière observation des métadonnées
- 2026-11-09T19:16:19.176242+00:00
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- Non effectuée
Institutions déclarées par la source
Stanford University
Résumé documentaire — langue originale
Preliminary fieldwork suggests that despite many obstacles still present in the larger profession, women in India’s big, elite law firms are not discriminated against or disadvantaged as compared to their male peers. This “gender does not matter” narrative is not uncommon among successful women in high status work. However, what is unique is that this narrative is substantiated by their personal experience: they receive similar organizational rewards (pay, promotion, client attention) and interactional status among clients, peers and superiors alike. This is an intriguing finding in that it does not correspond to mostly gender-disadvantageous accounts of women in high status professions universally, nor in the legal profession specifically. Furthermore, contemporary comparative research suggests that the Indian legal profession is more resistant to feminization than its global counterparts, and that even exaggerated Bar Council of India Admission figures suggest than only about 10 percent of India’s legal population (estimated at about 1.3 million) are women. This research attempts to preliminarily navigate this new territory of innovation and formal equality within the Indian legal profession by exploring the contours of this advantage across different levels of analysis.
Identifiants
- OPENALEX
- W1980648380
- DOI
- 10.2979/indjglolegstu.20.2.1261
Repères documentaires
- Famille documentaire
- Doctrine
- Types déclarés par les sources
- article
- Juridictions étudiées — sources explicites
- IN
- Entités naturelles mentionnées
- Territoire
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Sources
OpenAlex · Document 1 · Document 2
Relations bibliographiques documentées
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- Étayé par une source documentaire
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- Auteurs
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- Type documentaire
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- Juridiction
- Sujet étudié dérivé du contexte documentaire explicite
- Cour
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- Autorité émettrice
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- Non renseigné
- Modification / abrogation
- Non renseigné
Citer cette référence
Ballakrishnen. “Why is Gender a Form of Diversity?”: Rising Advantages for Women in Global Indian Law Firms. 2013. https://doi.org/10.2979/indjglolegstu.20.2.1261
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- Ballakrishnen. (2013). “Why is Gender a Form of Diversity?”: Rising Advantages for Women in Global Indian Law Firms. https://doi.org/10.2979/indjglolegstu.20.2.1261
- Chicago
- Ballakrishnen. “Why is Gender a Form of Diversity?”: Rising Advantages for Women in Global Indian Law Firms. 2013. https://doi.org/10.2979/indjglolegstu.20.2.1261
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- Ballakrishnen. “Why is Gender a Form of Diversity?”: Rising Advantages for Women in Global Indian Law Firms. 2013. https://doi.org/10.2979/indjglolegstu.20.2.1261
UDTR — Bibliothèque juridique mondiale des droits de la Nature. “Why is Gender a Form of Diversity?”: Rising Advantages for Women in Global Indian Law Firms. Notice documentaire: https://www.declarationuniverselledesdroitsdelarbre.org/global-rights-of-nature-radar/reference/r-08e35c82a005ebfa836e971bbbb087f0/ · Dernière vérification HTTP : non effectuée
Provenance par champ et version de la notice
Version 48250bc3a066f0ee · udtr-reference-1.1.2
- Titre
- OpenAlex · source · 2026-11-09T19:16:19.176242+00:00
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- OpenAlex · source · 2026-11-09T19:16:19.176242+00:00
- Identifiants
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Dossiers et relations documentaires
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Source de découverte · https://doi.org/10.2979/indjglolegstu.20.2.1261
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