Due Diligence e diritto internazionale del lavoro: la vigilanza OIL sugli obblighi salariali alla prova dell’esperienza italiana

Gian Maria Farnelli

Due Diligence e diritto internazionale del lavoro: la vigilanza OIL sugli obblighi salariali alla prova dell’esperienza italiana

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Public canonical key: radar:r-e0683b6fe2bc872760a9b694f8747483
Authors: Gian Maria Farnelli
Reported year: 2026
Reported language: it
Source type: article
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Il contributo esamina gli obblighi derivanti dalle convenzioni dell’Organizzazione internazionale del lavoro (“OIL”) attraverso la categoria degli obblighi di due diligence che non impongono agli Stati un risultato immediato o un modello uniforme, ma richiedono misure ragionevoli e adeguate alle circostanze nazionali per prevenire condizioni di lavoro inique. L’analisi si propone di evidenziare come il meccanismo di controllo dell’osservanza dell’OIL contribuisca a precisare progressivamente il contenuto di questi obblighi mediante richieste di informazioni, osservazioni sull’attuazione pratica e indicazioni sulle misure normative, amministrative e ispettive necessarie. A tal fine, il contributo utilizza il caso studio delle interlocuzioni con l’Italia rispetto all’attuazione delle convenzioni in materia salariale come strumento di verificare dell’ipotesi per cui la supervisione OIL rende verificabile la diligenza statale e favorisce il progressivo innalzamento degli standard di tutela dei lavoratori.

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OPENALEX: https://openalex.org/W7221845630

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Documentary family: article
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Document · https://hdl.handle.net/11585/1087274

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Gian Maria Farnelli. Due Diligence e diritto internazionale del lavoro: la vigilanza OIL sugli obblighi salariali alla prova dell’esperienza italiana. 2026. https://www.declarationuniverselledesdroitsdelarbre.org/global-rights-of-nature-radar/reference/r-e0683b6fe2bc872760a9b694f8747483/

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